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    　與鴻海協商陷入膠著的日本電子大廠夏普，周二宣佈新一波擴大減薪計畫，下月起所有管理階層將減薪10％、紅利減半，預估藉此削減140億日圓開支。夏普並且預告不排除之後有可能再次下修本會計年度（2013年3月底止）財報預測。

    　夏普已在4月間將管理階層減薪5％，並於6月削減紅利30％。夏普並提到，目前正與工會談判，也會對工會成員實行類似減薪。而目前已知的是，夏普工會成員減薪幅度將由5月開始實施的2％，擴大為7％。

    　夏普這波最新減薪計畫的對象仍以主管階級為主，即下月起所有管理階層將減薪10％、紅利減半。預估這總計可縮減140億日圓（約1.79億美元）的固定成本。

    　據其表示，夏普計畫在今年度內將固定成本降低1千億日圓，其中勞力成本削減幅度預計為4百億日圓。

    　夏普發言人中山美雪指出，周二公佈的減薪預告，亦為上述計畫的一部份。

    　此外，夏普新社長奧田隆司也計畫在明年3月底前裁員5千人，這將是這家日本代表性消費電子大廠，自1950年代以來的首度計畫裁員。由於面板業務虧損巨大，夏普今年以來股價崩跌，市值已蒸發逾三分之二。

    　原本即已預估2012年度將連續第2年陷入虧損的夏普，周二在宣布最新一波減薪計畫的同時，也透過聲明表示：「一旦有修正必要，2012年度合併財報預測的調整，將會另行公佈。」

    　根據上月發表的最新財測，夏普今年度虧損總額已由之前預估的300億日圓，擴大至2,500億日圓。夏普本會計年度第1季（4到6月底）淨損額為17.6億美元。